Crean federación de banca para negociar con la SHCP
Teotihuacán en Línea. CDMX. Después de un año en litigio el
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje otorgó el registro a la primera
Federación Nacional de Sindicatos de la Banca de Desarrollo (FENABAD) y la
convierte en SupraSindical, lo que les permite entrar a negociación directa con
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para, entre otras cosas, revisar
las estructuras de plazas laborales que “se ha invertido” con sesenta por
ciento de trabajadores de confianza por cuarenta por ciento de empleados de
base.
En dicha Federación, participan el Sindicato Único Nacional
de Trabajadores de Nacional Financiera (Suntnafin); Sindicato Único y
Democrático de los Trabajadores del Banco Nacional de Comercio Exterior
(Sinudet-Bancomext), y Sindicato Único Nacional de Trabajadores del Banco
Nacional de Obras y Servicios Públicos (Suntbanobras), y pretende impulsar a la
banca de desarrollo desde las filas de los trabajadores.
A partir del documento oficial de registro que obtuvieron,
conocido como Toma de Nota, empujarán “elevar el nivel de negociación con la
cabeza de sector de Banobras, Bancomex y Nafin que es la Secretaría de Hacienda
y Crédito Público, pues ni la definición de los incrementos salariales, ni la
conformación y fortalecimiento del capital humano, han sido atendidos por las
actuales direcciones, que dicho sea de paso, en Banobras y Bancomex ha cambiado
de director en tres ocasiones en este sexenio”, dijeron sus representantes.
Al respecto, los dirigentes de sindicales Maria Luisa
Velázquez, del sindicato de Nafin; José Morales, de Bancomext y Miguel
Victoriano Osorio de Banobras, explicaron que hasta ahora la banca de
desarrollo se ha reducido de manera importante, y su nivel de empleados que tuvo
en los noventa con más de seis mil trabajadores, ahora tiene una cuarta parte.
Además, explicaron que, a partir de la Reforma Financiera,
se ha dado un fenómeno que ha llevado a engrosar los puestos de carácter de
confianza, aunque se realicen labores de operativos como cualquier trabajador
de base, lo que ha llevado a hacer todo un análisis que presentarán ante la
Secretaría de Hacienda para que, “determine cuál es la estructura real y
permita fijar el número de puestos que si deben ser de confianza contra los
operativos, recientemente se creó, en Bancomext, una Dirección General Adjunta
en la que de las diecisiete plazas que se crearon, doce son de confianza y solo
cinco de base”, explicó José Morales
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