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jueves, 3 de marzo de 2022

Empleadores y mujeres, actores claves en la generación de nuevos empleos formales


Empleadores y mujeres, actores claves en la generación de nuevos empleos formales

Edomex en Línea/Teotihuacán en Línea. ManpowerGroup presenta un análisis del avance del empleo en México durante el primer mes del año comparado con diciembre 2021, con base en datos del Instituto Méxicano del Seguro Social y del INEGI.

●De diciembre 2021 a enero 2022 la Población Ocupada disminuyó en un millón 408 mil 141 personas, pasando de 56 millones 943 mil 23 a 55 millones 534 mil 882 .

●En el mismo lapso la tasa de desempleo aumentó en .2%,  pasando a 2 millones 137 mil 896 personas desempleadas, cuando en diciembre 2021 solo se registraron 2 millones 74 mil 141 desempleados.

●La tasa de informalidad bajó en 1.03%, dejando para el primer mes del 2022 a 30 millones 463 mil 416 personas en el sector informal; 1 millón 702 mil 349 personas menos de las 32 millones 165 mil 765 de diciembre de 2021.

●En correlación, la tasa de empleo formal se incrementó en 2.3%, en diciembre la tasa de empleo formal se registró en 43.5% y para el mes siguiente alcanzó el 45.2%. Esto representa a 294 mil 208 personas con trabajos formales más en 2022. 

●Los Trabajadores por cuenta propia se vieron reducidos para enero del 2022, ya que se registraron 12 millones 530 mil 822, y para cierre del 2021 se tenían 13 millones 42 mil 762.

A nivel de empleadores para el inicio de 2022 el Inegi ha reportado 2 millones 790 mil 96; sin embargo de ellos solo un millón 53 mil 95 se encuentra registrado ante el IMSS.

“Es importante destacar que más de un millón de patrones no brindan, actualmente,

derechos laborales como la seguridad social a sus empleados. Esta brecha deja terreno a que se produzcan malas prácticas en las contrataciones de empleados donde se les limita el acceso a los derechos y beneficios que por ley les corresponden”, destacó Héctor Márquez, Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGorup.

Las condiciones laborales del empleo femenino aún se mantienen en recuperación. El INEGI ha reportado que para enero de este año la Población Económicamente Activa (PEA) en Mujeres ascendió a 22 millones 547 mil 248. Un retroceso de 801 mil 99 mujeres, de las 23 millones 348 mil 347 que participaban en la PEA de diciembre de 2021.

Además, su salario promedio sigue siendo menor al de los varones registrados ante el IMSS. Mientras un trabajador gana en promedio $14,862 pesos, 2.8 salarios mínimos, una trabajadora gana un promedio de $13,013 pesos, 2.5 salarios mínimos.

“La pandemia está dejando al talento femenino en una situación de vulnerabilidad que a la larga agravará muchos otros indicadores del empleo, como puede ser la informalidad laboral y que la brecha salarial se siga haciendo más grande, pues a pesar de hablar de un clima de recuperación del empleo aún falta enfocarnos en los sectores que más se vieron vulnerados”, destacó el directivo.

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Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión, la Igualdad y la Discapacidad, en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías más éticas del mundo por décimo segundo año, todo esto confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. www.manpowergroup.com

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