Urge movilidad laboral para
recuperar empleos
Teotihuacán en Línea-Edomex en Línea. Ciudad de México. Es
urgente generar empleo para todas las personas que lo perdieron en la pandemia,
promoviendo la movilidad de trabajadores entre sectores afectados a sectores en
crecimiento, recalcó Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup
Latinoamérica.
“Tenemos que trabajar para migrar de los sectores que no van
a poder regresar pronto a sus niveles de contratación a aquellos sectores que
hoy tienen vacantes y generan posiciones de trabajo formal, como el sector
salud que requiere desde la producción de insumos médicos hasta la entrega de
producto”, declaró Flores Barragán.
La generación de empleo en 2021 enfrenta diversos retos,
principalmente que la pandemia produce cierres y disminución de ritmo de
actividades, mientras crece la informalidad.
“La recuperación del empleo depende de muchas variables como
el esquema de vacunación, incentivos para generación de trabajo y el desempeño
económico a nivel global. El gran problema que enfrenta México es la
informalidad, que no se ha podido reducir y mover el talento a las vías
formales,” detalló Mónica Flores.
Históricamente el primer trimestre representa el lapso en
que mayor cantidad de empleos se generan a lo largo del año en el país por lo
que es importante mantener la incertidumbre a la baja con factores que no sean
propiamente por la emergencia sanitaria.
La presidente de ManpowerGroup señaló que no hay destrucción
masiva de empleo en las grandes empresas, pero que “las más afectadas son las
medianas, pequeñas y micro empresas por el reto de los cierres y la cuarentena
que tenemos la obligación de respetar y cumplir; controlar los contagios es
fundamental”, concluyó.
De acuerdo a datos del IMSS:
• Durante enero
del 2021 se registró un incremento mensual de 47 mil 919 puestos de trabajo
afiliados ante el IMSS.
• Comparado
con enero 2020 (que registró la creación mensual de 68 mil 955), fueron 21 mil
36 empleos menos en enero 2021.
• De los 47
mil 919 puestos creados en enero de este año, 51 mil 291 fueron empleos
eventuales.
• Comparado
con enero 2020, cuando se crearon 41 mil 685 trabajos temporales, el empleo
eventual aumentó 9 mil 606 oportunidad de empleo en enero 2021.
• En enero de
2021, se tienen registrados ante el IMSS 19 millones 821 mil 651 puestos de
trabajo.
• El 85.7% son
puestos permanentes y el 14.3% empleos eventuales.
• En los
últimos doce meses se ha registrado una disminución de 668 mil 746 empleos.
• Por entidad
federativa Baja California con 3.0%, Tabasco con 2.4% y Chihuahua 1.4%
continúan con variación anual positiva.
• Los sectores
Agropecuario 0.7%; Servicios Sociales y Comunales 0.3%, y Transformación 0.1%
presentan números positivos en la creación de empleo.
• Los sectores
Servicios para empresas -9.9%; Construcción -6.0% y Extractiva -5.4% presentan
números negativos en materia de empleo.
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos
la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las
organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de
la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita
triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de
clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con
diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia
de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions crean mayor valor para
nuestros clientes y candidatos en 80 países desde hace más de 70 años. En 2019,
ManpowerGroup fue nombrada una de las “Compañías más admiradas” de Fortune por
el decimoséptimo año y una de las “Compañías más éticas del mundo” por onceavo
año, lo que confirma nuestra posición como la marca más confiable y admirada en
la industria.
ManpowerGroup México, Caribe y
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Actualmente, con 50 años de
servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de
250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos
registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos
representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y
país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto
Rico, Nicaragua y República Dominicana)