Encuesta de expectativas de empleo 3Q- 2024
● LOS
EMPLEADORES MEXICANOS ESPERAN UN MERCADO LABORAL SÓLIDO EN EL TERCER TRIMESTRE
DE 2024 CON INTENCIONES DE CONTRATACIÓN DE 32 PUNTOS PORCENTUALES.
● LAS
INTENCIONES DE CONTRTACIÓN MÁS ALTAS SE REPORTAN EN LAS REGIONES NORESTE (41%)
Y NOROESTE (40%).
● LOS
SECTORES CON LAS EXPECTATIVAS MÁS POSITIVAS SON ENERGÍA (48%), SERVICIOS DE
COMUNICACIÓN (44%), TRANSPORTE, LOGÍSTICA Y AUTOMOTRIZ (37%).
Ciudad de México, 11 de junio de 2024. En la última edición
de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México, más de 1,000
empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada
estacionalmente de 32%. En comparación con el trimestre pasado tuvo un
incremento de 5 puntos porcentuales, pero una reducción de - 4 puntos
porcentuales frente al mismo período del primer trimestre en 2023.
“Esperamos un tercer trimestre muy positivo en materia de
empleo para todos los sectores analizados y vemos que las regiones Noreste y
Noroeste encabezan las expectativas a nivel nacional,” explicó Beatriz Robles;
Directora de Operaciones y responsable de la marca Manpower para Latinoamérica.
El sector más competitivo de México para este trimestre es
el de Energía con una perspectiva de 48%, aumentando en 13 puntos porcentuales
desde el último trimestre y 27 puntos porcentuales desde el primer trimestre de
2023. Otros sectores destacados son Servicios de Comunicación (44%),
Transporte, Logística y Automotriz (37%). Los resultados de expectativas para
Ciencias de la Vida y Salud empatan con Manufactura señalando un 33%, le sigue
Tecnologías de la Información con 32%, Finanzas y Bienes Raíces 31%, Bienes y
Servicios de Consumo 30% y Otros 19%.
Las diferentes regiones del país reportaron los siguientes
datos: Norte 27%, Ciudad de México 28%, Occidente 30%, Centro 31%, Sureste 32%,
Noroeste 37% y Noreste con 41%.
EXPECTATIVAS DE EMPLEO EN LATINOAMÉRICA
“Los empleadores de Costa Rica (35%), México (32%) y
Guatemala (32%) reportan las intenciones de contratación más optimistas en toda
la región latinoamericana para el tercer trimestre de 2024,” comentó Mónica
Flores, Presidente ManpowerGroup para Latinoamérica.
Los sectores con mayores expectativas en Latinoamérica son
Servicios de Comunicación (30%), Tecnologías de la Información (29%) y Finanzas
y Bienes Raíces 28%. A nivel global, Latinoamérica está liderando las
intenciones de contratación, con Costa Rica a la cabeza.
“México ocupa el segundo lugar en la región latinoamericana
por sus expectativas de contratación, 10 puntos por encima del promedio
global." señaló Mónica Flores Barragán, Presidente de ManpowerGroup para
Latinoamérica.
ACERCA DE LA ENCUESTA
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la
encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo y se utiliza a nivel
mundial como indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se
obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la
actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que esperan
una disminución en la actividad de contratación.
ACERCA DE MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en
soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un
mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y
gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos soluciones
innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente,
proporcionándoles talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo
significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y
habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent
Solutions) crea sustancialmente más valor para candidatos y clientes.
En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75
años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como el mejor
lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la
discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más éticas
del mundo por decimocuarta vez, todo lo cual confirma nuestra posición como la
marca de elección para el talento en demanda.
DECLARACIONES A FUTURO
Este comunicado de prensa contiene declaraciones
prospectivas, incluidas declaraciones sobre la demanda laboral en ciertas
regiones, países, industrias e incertidumbre económica. Los eventos o
resultados reales pueden diferir materialmente de los contenidos en las
declaraciones prospectivas debido a riesgos, incertidumbres y suposiciones.
Estos factores incluyen los que se encuentran en los informes de la Compañía
presentados ante la SEC, incluida la información bajo el título "Factores
de riesgo" en su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que
finalizó el 31 de diciembre de 2022, información que se incorpora aquí como
referencia. ManpowerGroup renuncia a cualquier obligación de actualizar
cualquier declaración prospectiva o de otro tipo contenida en este comunicado,
excepto según lo exija la ley.
