La mitad de los trabajadores mexicanos experimenta estrés
todos los días
Ciudad de México 21 noviembre de 2024. Durante el último año
el 49% de los trabajadores mexicanos experimentaron estrés en su trabajo
diariamente, identificó el Barómetro laboral de Manpowergroup. Solo el 36% de los trabajadores del país externaron
que su nivel de estrés laboral es bajo o nulo.
“La Organización Mundial de la Salud señaló que de forma
general el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a
países como China y Estados Unidos, lo que nos arroja un punto de alerta sobre
el cuidado del bienestar de los colaboradores”, indicó Fernando Bermúdez Pire,
Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) identifica al
estrés laboral como el tipo de estrés donde la creciente presión en el entorno
laboral puede provocar la saturación física y/o mental del trabajador, y
conlleva consecuencias en la salud física y el equilibrio entre vida personal y
trabajo.
ManpowerGroup detectó que por sectores: 47% de los
trabajadores de Ciencias de la Vida y de la Salud mencionan tener bajo estrés
laboral diario; 44% de los trabajadores de Energía, 36% de Tecnologías de la
información y 35% de Manufactura.
Mientras que la industria que reportó el mayor nivel de
estrés diario fue Transporte, Logística y Automotriz, seguido de Bienes y
Servicios de Consumo y Finanzas y Bienes Raíces.
Por género, el 39% de los trabajadores hombres menciona que
siente estrés bajo en su trabajo diariamente, frente al 34% de las empleadas
mujeres. Resalta que el 57% de las Mujeres Millennials reportan, de forma
cotidiana, niveles de estrés que van de moderado a alto.
“Las causas del estrés laboral van desde el excesivo ritmo
de trabajo, jornadas prolongadas de trabajo, tareas monótonas, trabajo sin
objetivos, inestabilidad laboral, alto nivel de responsabilidades, realizar
tareas peligrosas, falta de apoyo por parte de los líderes, o nula capacidad en
la toma de decisiones”, subrayó Fernando Bermúdez.
La OMS expuso que el estrés laboral trae como consecuencia
para las empresas aumento del absentismo, de la rotación de personal, deterioro
en la productividad y menor dedicación al trabajo, entre otros.
“Los empleados con menos estrés diario tienen 2 veces más
probabilidades de permanecer en sus puestos actuales, sin embargo cuando
resulta difícil controlar el estrés conviene replantear la cultura del trabajo
dentro de la organización”, agregó el Director de Relaciones Corporativas de
Manpowergroup.
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