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viernes, 18 de diciembre de 2020

Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup 1Q2021


Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup 1Q2021

Teotihuacán en Línea. Toluca. Los empleadores de la región Centro reportan una Tendencia Neta de Empleo de +6% para el primer trimestre de 2021.

A nivel estatal, el Estado de México reporta una Tendencia Neta Ajustada de +7%,15 puntos porcentuales arriba con respecto al trimestre anterior y 4 puntos porcentuales arriba en comparación anual.

Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Toluca reportan una Tendencia Neta de Empleo de 0%, donde 11% planea aumentar sus plantillas laborales, 11% prevé disminuirlas, 78% espera permanecer sin cambios y 0% no sabe.

“En la región Centro, Minería y Extracción, así como Agricultura y Pesca reportan una tendencia de contratación positiva para el primer trimestre del año, con Tendencias Netas de Empleo de +18% y +14%, respectivamente”, comentó Ricardo Gorostieta, Gerente Divisional Industrial en ManpowerGroup. “Por su parte, Transportes y Comunicaciones reporta +8%, 14 puntos porcentuales arriba en comparación con el trimestre anterior y 6 puntos porcentuales más con respecto al año pasado”, señaló.

Los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup a nivel nacional reportan una Tendencia Neta de Empleo de +8%, una vez realizado el ajuste estacional para el primer trimestre del año.

Los empleadores en las cuatro categorías por tamaño esperan aumentar sus plantillas laborales durante el primer trimestre del 2021. Las Grandes Empresas anticipan el mercado laboral más fuerte, reportando una expectativa de +17%, seguido por las Medianas Empresas con +9%, mientras que las Micro y Pequeñas Empresas reportan una expectativa de +1%.

En otras partes del mundo, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el primer trimestre de 2021 revela que, en 34 de los 43 países y territorios, los planes de contratación se mantienen positivos en el período que termina a finales de marzo. Las intenciones de contratación más fuertes se reportan en Taiwán, Estados Unidos, Singapur, Australia y Brasil. Los mercados laborales más débiles se esperan en Panamá, el Reino Unido, Suiza, Austria y Hong Kong. En una comparación trimestral, los empleadores prevén perspectivas de contratación más sólidas en 32 de los 43 países y territorios, se debilitan en 6 y se mantienen sin cambios en cinco. En comparación con el primer trimestre de 2019, las intenciones de contratación son menos favorables en 33 de los 43 países y territorios, mejoran en 6 y se mantienen sin cambios en cuatro.

Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions crean mayor valor para nuestros clientes y candidatos en 80 países desde hace más de 70 años. En 2019, ManpowerGroup fue nombrada una de las “Compañías más admiradas” de Fortune por el decimoséptimo año y una de las “Compañías más éticas del mundo” por onceavo año, lo que confirma nuestra posición como la marca más confiable y admirada en la industria. Descubre cómo ManpowerGroup está impulsando el futuro del trabajo

ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica

Actualmente, con 50 años de servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana)

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