Con trabajo permanente, abril retoma el ritmo de creación de
empleo
Ciudad de México, mayo 6 del 2024. Con 84 mil 857 puestos de
trabajo, el mes de abril retoma un ritmo de creación de empleo formal,
posterior al efecto de Semana Santa del mes de marzo, que dejó detenido al
mercado laboral formal.
Dicha cifra representa un incremento en 60 mil puestos en
comparación con abril de 2023 cuando sólo se generaron poco más de 24 mil
empleos formales.
“Es un resultado positivo de cara a la tendencia de
contratación que ha presentado el país este año, que se presenta con un
ambiente de generación de empleo favorable con un ritmo de crecimiento estable,
aunque menos acelerado que años previos”, explicó Alberto Alesi, Director general
de ManpowerGroup para México, Caribe y Centro América.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup, el trabajo
permanente fue el que impulsó la creación del empleo formal, con 88 mil 852
plazas formales, como ocurre cíclicamente año con año durante este mes.
Sin embargo, en medio de este panorama positivo se observa
que se perdieron 3 mil 995 empleos eventuales, principalmente por la conclusión
del trabajo agrícola.
Este es el segundo mejor abril en materia de empleo formal
de los últimos 10 años,sólo por detrás de los 87 mil puestos de trabajo
registrados en abril de 2018, año en que el efecto de Semana Santa ocurrió en
marzo también.
“Para el mercado laboral mexicano el segundo trimestre, de
abril a junio, es el periodo con menor ritmo de generación de oportunidades
laborales comparado con el primer y tercer trimestre de cada año, pero nos
arroja buenas señales de contratación”, señaló el Director General de
ManpowerGroup para México, Caribe y Centro América.
En el país sólo el 45% de las empresas tienen contemplado
ampliar sus plantillas laborales a partir del mes de abril, y el 18% prevé
reducirla, de acuerdo a la Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup.
Los sectores que tendrán una mayor demanda de personal son:
● Transporte,
Logística y Automotriz con 43% de intenciones de contratar
● Ciencias
de la Vida y la Salud con 35% de intenciones de contratar
● Energía
con 35% de intenciones de contratar
● Manufactura
con 32% de intenciones de contratar
Para el segundo trimestre del año, la empresa de capital
humano pronostica que México podría generar entre 100 mil y 120 mil empleos
formales. Por su parte, para el cierre del año, se pronostica la generación de
empleos formales totales entre 650 mil y 700 mil empleos.
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