Despide IEEM sin liquidación a empleados eventuales
Teotihuacan en línea. Redacción. Toluca. Posterior a la jornada electoral, que inicio desde el pasado mes de marzo y culminó el 7 de Junio, 3 mil 857 personas contratadas temporalmente, por el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), serán desprendidas de su cargo; lo anterior, sin derecho a un pago equivalente a la liquidación.
El despido inició en días posteriores a los comicios, en los que mil 158 trabajadores que operaron el Programa de Resultados Preliminares (PREP) abandonaron sus puestos. No obstante, los trabajadores que se encuentran aún laborando en las 45 juntas distritales y 125 juntas municipales, concluirán el contrato el día 30 del presente mes.
Al respecto, el Presidente del Consejo Electoral del IEEM, Pedro Zamudio, confirmó que las destituciones iniciaron con el personal del PREP y continuarán de manera paulatina y programada en las próximas semanas; sin embargo, según resaltó, su salida no implica un derecho a liquidación, dado que los más de tres mil trabajadores eventuales estaban al tanto de las condiciones de contratación y el vencimiento de ésta.
De acuerdo con el presupuesto del IEEM, se tiene previsto una partida de 76 millones 598 mil 951 pesos para el pago de finiquitos como conclusión de contratos. De dicha indemnización sólo se verán beneficiados 323 trabajadores permanentes tales como consejeros electorales y directivos, mismos que recibirán “pagos de compensación de conclusión del proceso”, equivalentes a un mes de sueldo neto, que suman una erogación total de 15 millones 251 mil 719 pesos y 20 centavos
7 comentarios:
que poca madre, me cae
Yo estuve trabajando!, saben cuantas cosas tuve que hacer ahi???, es injusto, burocratas hijos de la
NO SE VALE!, QUE EL GOBIERNO HAGA ALGO, QUE CÓMODOS ESOS WEYES, TRABAJEN COMO BURROS Y DESPUÉS LA PATADA
que poca tienen esas personas, deberian demandar o algo, esto no se puede quedar asi
y porque no les dijeron eso antes de ponerlos a trabajar
Cuando te integras a la jornada por obviedad te dan la hoja en donde te explican como son las reglas,que no lean es cosa de cada quien cuando aceptan el trabajo
Esto es una completa estupidez, nosotros (personal PREP) firmamos un contrato y en el mismo se especificaba el derecho a una liquidación, sin embargo, si prefieren pagar para solventar la cantidad de demandas que existirán por esta acción en lugar de acatar lo estipulado por ellos mismos adelante.
Sin embargo, si juegan con fuego tienden a quemarse.
Acaten lo que dicen o aténganse a las consecuencias ya que por muy "estúpidos o ignorantes" que nos cataloguen sabemos de que pata cojean.
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