El patrón estará obligado a cuidar del estrés y la ansiedad en sus trabajadores
Teotihuacán en Línea. Ciudad de México. Con la aprobación de
la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 entrará en vigor en el mes de octubre del 2019 a nivel nacional y será
cumplimiento obligatorio a partir de octubre de 2020, las pequeñas, medianas y
grandes empresas deberán atender factores de riesgo psicosociales que padece su
personal, como el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño. Esto para
propiciar un entorno organizacional favorable y proteger la salud mental de los
trabajadores mexicanos.
El maestro Arturo Orozco Magallón, Coordinador de la
Licenciatura de Psicología Organizacional (LPO) de CETYS, explicó que la medida
obligará a las empresas, no solo a identificar estos factores, sino a
atenderlas con medidas de prevención, acciones de control seguras y
confidenciales, con lo que promoverá un mejor ambiente para los trabajadores.
“Se hace un diagnóstico, de ese se hace un plan para atacar
a todas las áreas descuidadas y se tiene que llevar a cabo con las acciones. Lo
más claro es atender la carga de trabajo, la violencia, la relación
jefe-seguidores es decir un mal liderazgo, incluso el acoso laboral”,
especificó el especialista.
Durante el 2019 las empresas deben identificar estos
factores y para finales del 2020 la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
(STPS) podrá aplicar sanciones de no encontrar que se identificaron estos
factores y que fueron atendidos a través de un plan de acción.
“Si tú tienes a los trabajadores seis días a la semana,
tienes que hacer algo porque un día no es suficiente para que se recuperen, y
entonces les va a preguntar la autoridad ¿qué estás haciendo por la gente? y
tiene que dar respuesta. Sería como realizar actividades que atiendan la
ansiedad, el estrés, los posibles trastornos del sueño y sabemos que esos
trastornos regularmente vienen por la depresión, así que de paso se atiende eso
también”, añadió
No hay comentarios:
Publicar un comentario