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sábado, 13 de febrero de 2021

Urge movilidad laboral para recuperar empleos


Urge movilidad laboral para recuperar empleos

Teotihuacán en Línea-Edomex en Línea. Ciudad de México. Es urgente generar empleo para todas las personas que lo perdieron en la pandemia, promoviendo la movilidad de trabajadores entre sectores afectados a sectores en crecimiento, recalcó Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup Latinoamérica.

“Tenemos que trabajar para migrar de los sectores que no van a poder regresar pronto a sus niveles de contratación a aquellos sectores que hoy tienen vacantes y generan posiciones de trabajo formal, como el sector salud que requiere desde la producción de insumos médicos hasta la entrega de producto”, declaró Flores Barragán.

La generación de empleo en 2021 enfrenta diversos retos, principalmente que la pandemia produce cierres y disminución de ritmo de actividades, mientras crece la informalidad.

“La recuperación del empleo depende de muchas variables como el esquema de vacunación, incentivos para generación de trabajo y el desempeño económico a nivel global. El gran problema que enfrenta México es la informalidad, que no se ha podido reducir y mover el talento a las vías formales,” detalló Mónica Flores.

Históricamente el primer trimestre representa el lapso en que mayor cantidad de empleos se generan a lo largo del año en el país por lo que es importante mantener la incertidumbre a la baja con factores que no sean propiamente por la emergencia sanitaria.

La presidente de ManpowerGroup señaló que no hay destrucción masiva de empleo en las grandes empresas, pero que “las más afectadas son las medianas, pequeñas y micro empresas por el reto de los cierres y la cuarentena que tenemos la obligación de respetar y cumplir; controlar los contagios es fundamental”, concluyó.

De acuerdo a datos del IMSS:

          Durante enero del 2021 se registró un incremento mensual de 47 mil 919 puestos de trabajo afiliados ante el IMSS.

          Comparado con enero 2020 (que registró la creación mensual de 68 mil 955), fueron 21 mil 36 empleos menos en enero 2021.

          De los 47 mil 919 puestos creados en enero de este año, 51 mil 291 fueron empleos eventuales.

          Comparado con enero 2020, cuando se crearon 41 mil 685 trabajos temporales, el empleo eventual aumentó 9 mil 606 oportunidad de empleo en enero 2021. 

          En enero de 2021, se tienen registrados ante el IMSS 19 millones 821 mil 651 puestos de trabajo.

          El 85.7% son puestos permanentes y el 14.3% empleos eventuales.

          En los últimos doce meses se ha registrado una disminución de 668 mil 746 empleos.

          Por entidad federativa Baja California con 3.0%, Tabasco con 2.4% y Chihuahua 1.4% continúan con variación anual positiva.

          Los sectores Agropecuario 0.7%; Servicios Sociales y Comunales 0.3%, y Transformación 0.1% presentan números positivos en la creación de empleo.

          Los sectores Servicios para empresas -9.9%; Construcción -6.0% y Extractiva -5.4% presentan números negativos en materia de empleo.

 Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions crean mayor valor para nuestros clientes y candidatos en 80 países desde hace más de 70 años. En 2019, ManpowerGroup fue nombrada una de las “Compañías más admiradas” de Fortune por el decimoséptimo año y una de las “Compañías más éticas del mundo” por onceavo año, lo que confirma nuestra posición como la marca más confiable y admirada en la industria.

ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica

Actualmente, con 50 años de servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana)

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