Tercer trimestre con la informalidad más alta de lo que va de
2024
Ciudad de México 2 de diciembre de 2024. El tercer trimestre
de 2024 es el trimestre con el mayor número de personas que obtuvieron sus
ingresos desde la informalidad, en lo que va de este año.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup a los datos
del Inegi, en este tercer trimestre de 2024 se reportó una Población Ocupada de
59.5 de personas, de ella 32.5 millones de personas laboran en la informalidad,
lo que equivale una tasa de informalidad del 54.6 por ciento.
Aunque, anualmente el tercer trimestre de este año presentó
una disminución cerca de 90 mil personas, comparado con el mismo lapso de 2023.
El comportamiento de la informalidad en 2024 deja al periodo de julio a
septiembre como el más alto en sus indicadores de informalidad.
Previamente en el segundo trimestre de 2024, se reportó una
Población Ocupada de 59.3 millones de personas, de ella 32.2 millones de
personas laboran en la informalidad, lo que equivale una tasa de informalidad
del 54.3%. Mientras que al primer trimestre de 2024 se reportó una Población
Ocupada de 59.1 millones; de ella 32.1 millones informales, equivalente al 54.3%
de la población ocupada.
Por entidades federativas, Oaxaca, Guerrero, Chiapas e
Hidalgo repiten, durante los tres trimestres, como las entidades con mayor presencia
de la informalidad.
Por su parte, las entidades del norte del país se ubicaron
con las tasas más bajas de informalidad, fueron Coahuila de Zaragoza, Nuevo
León, Baja California y Chihuahua con 34.6%, 34.9%, 35.5% y 35.9%
respectivamente.
“El crecimiento del empleo informal impide que más
trabajadores cuenten con las prestaciones de ley y lo más importante seguridad
social. Es necesario buscar modelos flexibles de contratación formal que
alimenten la integración de personas a la formalidad”
“Incrementar las oportunidades para la generación de empleo
formal permitirá ir generando estrategias para reducir la tendencia histórica
donde la informalidad absorbe a más de la mitad de la población ocupada del
país, sólo esto garantizará mejores condiciones laborales y fortalecer la
competitividad de la economía”, indicó Fernando Bermúdez Pire, director de
Relaciones Corporativas de ManpowerGroup.
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