Encuesta de expectativas de empleo México 2Q- 2025
● LOS
EMPLEADORES MEXICANOS ESPERAN UN MERCADO LABORAL ESTABLE EN EL SEGUNDO
TRIMESTRE DE 2024 CON INTENCIONES DE CONTRATACIÓN DE 33 PUNTOS PORCENTUALES.
● LA
ACTIVIDAD LABORAL MÁS ALTA SE REGISTRA EN LAS REGIONES CIUDAD DE MÉXICO (40%),
NOROESTE (35%) Y CENTRO (31%)
● EL SECTOR
CON LA MAYOR EXPECTATIVA DE CONTRATACIÓN PARA EL 2Q-2025 ES TRANSPORTE,
LOGÍSTICA Y AUTOMOTRIZ (49%).
Ciudad de México, 11 de marzo de 2025. En la última edición
de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México, más de 1,000
empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada
estacionalmente de 33%. Dicha expectativa está un punto porcentual por encima
con respecto al primer trimestre de este año y es seis puntos superiores en
comparación con el segundo trimestre en 2024.
México ocupa el primer lugar en la región de América del Sur
y Central por sus perspectivas de empleo, 10 puntos por encima del promedio
regional. "México se destaca como un motor de empleo en la región,
impulsado por sectores estratégicos", señaló Fernando Bermudez, Director
de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup
En todos los sectores se anticipan óptimas expectativas de
contratación para el segundo trimestre de 2025. El sector más competitivo del
país es Transporte, Logística y Automotriz con una expectativa de empleo del
49%, le sigue Ciencias de la Vida y Salud con 42%; Finanzas y Bienes Raíces con
40% y Bienes, y Servicios de Consumo con 39 por ciento.
Por otro lado, sectores como Tecnologías de la Información
(32%), Servicios de Comunicación (30%), Manufactura (29%) y Energía (28%)
reportaron expectativas por debajo del promedio nacional.
“Podemos prever un segundo trimestre positivo para el empleo
en México. Se observa por parte de los empleadores una expectativa de
contratación positiva, pero con un crecimiento moderado en la mayoría de los
sectores”, indicó Alberto Alesi, Fernando Bermudez
Los sectores con mayor crecimiento en expectativas de
contratación entre el primer y segundo trimestre del año fueron Transporte,
Logística y Automotriz (+11%) y Ciencias de la Vida y Salud (+16%). En
contraste, Manufactura (-6%) y Tecnologías de la Información (-9%) registraron
descensos.
En términos geográficos, los mercados laborales más activos
se pronostican en las regiones de la Ciudad de México (40%), Noroeste (35%) y
Centro (31%).
Las organizaciones de gran tamaño (1,000 a 4,999 empleados)
reportan las expectativas más optimistas con un 45%. Mientras tanto, las
empresas de 50 a 249 empleados y 250 a 999 empleados registraron los mayores
aumentos en sus perspectivas de empleo, con incrementos de 7% y 8%
respectivamente.
“La demanda de talento en sectores clave y en las diferentes
regiones del país nos permiten proyectar un escenario estable en las
oportunidades laborales," agregó Fernando Bermudez
La próxima encuesta se publicará en junio y se informarán
las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2025.
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ACERCA DE LA ENCUESTA
La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup es la
encuesta de empleo más completa y prospectiva de su tipo y se utiliza a nivel
mundial como indicador económico clave. La Expectativa Neta de Empleo se
obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la
actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que esperan
una disminución en la actividad de contratación. La encuesta Q41 se realizó del
1 al 31 de octubre de 2023.
ACERCA DE MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en
soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un
mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y
gestión del talento que les permite triunfar. Desarrollamos soluciones
innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente,
proporcionándoles talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo
significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y
habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent
Solutions) crea sustancialmente más valor para candidatos y clientes.
En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75
años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como el mejor
lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la
discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada una de las empresas más
éticas del mundo por decimocuarta vez, todo lo cual confirma nuestra posición
como la marca de elección para el talento en demanda.
DECLARACIONES A FUTURO
Este comunicado de prensa contiene declaraciones
prospectivas, incluidas declaraciones sobre la demanda laboral en ciertas
regiones, países, industrias e incertidumbre económica. Los eventos o
resultados reales pueden diferir materialmente de los contenidos en las
declaraciones prospectivas debido a riesgos, incertidumbres y suposiciones.
Estos factores incluyen los que se encuentran en los informes de la Compañía presentados
ante la SEC, incluida la información bajo el título "Factores de
riesgo" en su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que finalizó
el 31 de diciembre de 2022, información que se incorpora aquí como referencia.
ManpowerGroup renuncia a cualquier obligación de actualizar cualquier
declaración prospectiva o de otro tipo contenida en este comunicado, excepto
según lo exija la ley.
Las organizaciones de los 9 sectores en México esperan
aumentar los niveles de dotación de personal en el próximo trimestre. En
comparación con el último trimestre, los ritmos de contratación se han
debilitado en 6 de 9 sectores y se han fortalecido en 3 sectores. En
comparación con este trimestre del año pasado, las condiciones de dotación de
personal se han fortalecido en 4 de 9 sectores, se han debilitado en 4 y no se
han observado cambios en 1 sector.
