Habilidades blandas, inglés y conocimiento técnico; combo para ser empleable

Habilidades blandas, inglés y conocimiento técnico; combo para ser empleable

“En el mundo laboral hoy en día las habilidades blandas, el manejo del idioma inglés y la formación en conocimientos tecnológicos, son el punto clave para ser perfil profesional competitivo y empleable”, destacó Tania Arita, Directora de Reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup.

De acuerdo con el Estudio de Escasez de Talento de ManpowerGroup, las 5 habilidades blandas que más requieren las empresas son:

1.            Colaboración y Trabajo en Equipo

2.            Razonamiento y Resolución de Problemas

3.            Responsabilidad y Credibilidad

4.            Pensamiento Crítico y Analítico

5.            Resiliencia y Adaptabilidad

El estudio destaca que este tipo de habilidades permiten a las personas poder emplearse en distintos sectores, porque los trabajadores pueden trasladar los conceptos adquiridos en roles previos y aplicarlos en nuevas oportunidades.

“Enfocar la búsqueda de talento en estas habilidades permite una movilidad laboral de talento entre los sectores con menos demanda de personal a aquellos de alta demanda”, indicó Tania Arita.

Inglés indispensable

Ante la ola del nearshoring el manejo del idioma inglés entre los trabajadores es una pieza fundamental. De acuerdo con el análisis de ManpowerGroup, en el área del dominio de un segundo idioma únicamente el 17% de los jóvenes opta por estudiar inglés y el 7% otro idioma.

“El manejo del idioma inglés puede impactar incluso en la remuneración de un puesto de trabajo, llegando a aumentar hasta un 35% por ser considerado un candidato más competitivo”, subrayó la Directora de Reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup.

Habilidades técnicas para la automatización

Tania Arita recordó que las carreras universitarias tienen una vida próspera de 5 años, por lo que mantenerse capacitado y en constante aprendizaje es un hábito recomendado para adquirir nuevos conocimientos técnicos y mantenerse atractivo para las empresas.

Con la transformación digital en su máxima aceleración, las organizaciones demandan cada vez más talentos que estén relacionados con disciplinas TI, sobre todo en el análisis y procesamiento de datos. En el país la posición más difícil de cubrir es la de Analista de datos.

De acuerdo con un análisis de ManpowerGroup los cursos más buscados por su salida laboral inmediata son:

●             Data Analytics

●             Marketing Digital

●             Programación Web 

●             Data Science

●             Diseño UX

“México tiene un boom de inversión internacional, ante ello se requiere impulsar cursos y capacitaciones claves que optimicen el desarrollo de este combo de habilidades blandas, técnicas y comunicativas, sobre todo en el bono demográfico de jóvenes que existe”, concluyó la directiva de Talent Solutions. 

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Acerca de Talent Solutions

Talent Solutions combina nuestras ofertas globales líderes RPO, TAPFIN-MSP y Right Management para proporcionar capacidades integrales basadas en datos a lo largo del ciclo de vida del talento. Aprovechando nuestra profunda experiencia en la industria y nuestra comprensión de lo que quiere el talento, ayudamos a las organizaciones a abordar sus complejas necesidades de fuerza laboral. Desde la atracción y adquisición de talentos hasta la mejora de las habilidades, el desarrollo y la retención, proporcionamos una entrega sin interrupciones, aprovechando la mejor tecnología en su clase y una amplia información sobre la fuerza laboral en varios países a escala. Para conocer más visita: www.talentsolutions.manpowergroup.com.mx 

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ManpowerGroup® (NYSE: MAN) somos la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión, la Igualdad y la Discapacidad, en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías más éticas del mundo por décimo segundo año, todo esto confirma nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda. www.manpowergroup.com