Marzo, informalidad laboral llega a 32.5 millones de
personas; 54.4% de la Población Ocupada
Ciudad de México 29 abril 2025. El Instituto Nacional de
Estadística (INEGI) reportó que en el mes de marzo la Población Ocupada se
ubicó en 59.7 millones de personas de ellas 32.5 millones de personas son
informales.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup, la tasa de
informalidad laboral para el tercer mes de 2025 fue de 54.4%, cifra muy similar
a la de marzo de 2024, que se ubicó en 54.3%, pero con una población ocupada de
59.8 millones de personas.
Comparado anualmente, tanto marzo de este año como marzo de
2024 reportaron ambos 32.5 millones de informales.
Sobre el número de personas que han obtenido sus ingresos
desde la informalidad de manera mensual, este 2025 comenzó en enero con 32.2
millones de personas, para febrero fueron 32.3 millones, lo que representa un
comportamiento ascendente.
Además, existe una brecha de género en la informalidad. Para
marzo la tasa de informalidad en las mujeres fue del 54.8%, mientras que el de
los hombres del 54.1%
De acuerdo con el INEGI, la tasa de informalidad de forma
histórica para el mes de marzo se ha comportado de la siguiente forma: en 2020
reportada en 55.5%; en 2021 fue de 56.7%; en 2022 con 55.8%, y 2023 con 55.0%.
Por su parte la desocupación en México reflejó una tasa del
2.2%, reportando una disminución de 0.1% a la tasa de desocupación del mismo
mes de 2024 que fue de 2.3%.
Beatriz Robles, Directora de Operaciones de Manpower México,
señaló que "la informalidad laboral en el país sigue siendo elevada, y, en
términos absolutos, hay más trabajadores informales que formales, donde más de
la mitad de las personas ocupadas carecen de acceso a los beneficios de un
empleo formal".
Añadió que "la informalidad afecta directamente la
disponibilidad de talento capacitado para las empresas. Es fundamental contar
con profesionales calificados para mantenernos competitivos a nivel nacional e
internacional. Actualmente, el 7 de cada 10 empresas en México no encuentran el
talento que necesitan, por ello la generación de empleos formales de calidad y
capacitación son clave para combatir este fenómeno.”
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