Barómetro de Talento en México: trabajadores confían en sus
habilidades y experiencia, pero expresan insatisfacción laboral
Los trabajadores creen en sí mismos, pero no en sus
empleadores: La confianza alcanza el 83%, mientras que la satisfacción laboral
cae al 64%.
Ciudad de México, 9 de julio de 2025: Los trabajadores de
México están más cualificados y seguros de sí mismos que nunca, pero esa
confianza no se traduce en satisfacción laboral. Según el Barómetro del Talento
2025, Volumen 1, de ManpowerGroup, el 89% de los trabajadores confía en sus
habilidades y experiencia para desempeñar su trabajo, pero sólo el 64% está satisfecho
en su puesto.
Aún más revelador: un tercio afirma no tener suficientes
oportunidades para alcanzar sus objetivos profesionales en su empresa actual.
Los trabajadores están desarrollando rápidamente nuevas
habilidades, incluso en áreas emergentes como la inteligencia artificial (IA),
mientras que muchos empleadores están luchando por mantener el ritmo.
"El futuro del trabajo no tiene que ver con el control,
sino con la colaboración.Ahora mismo, la gente quiere más equilibrio, más
flexibilidad, más humanidad y, lo que es más importante, más
desarrollo." indica Alberto Alesi,
Director de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
El Barómetro del Talento en México se sitúa en un 73%
A pesar del descenso de la satisfacción laboral y el bienestar
en 2 puntos porcentuales con respecto al reporte del 2024, los datos revelan un
aumento de la confianza y el puntaje general.
● 92% de
los trabajadores en México consideran que su trabajo tiene un significado y
propósito (3 puntos porcentuales más con respecto al 2024)
● 40% de
los trabajadores en México indican que es probable que cambien de trabajo en
los próximos seis meses.
● El 74% de
los trabajadores en México tienen una confianza de moderada a alta en que su
líder se preocupa por su desarrollo de carrera. (5 puntos porcentuales menos
con respecto al 2024)
● 52% de
los trabajadores en México indican sentir estrés en su trabajo diario (3 puntos
porcentuales con respecto al 2024)
Panorama de la fuerza laboral global: Aumenta la confianza,
pero también el estrés
El Barómetro refleja las respuestas de más de 13.700
trabajadores de 19 países y se sitúa ahora en un 68% a nivel global, un punto
más que el año pasado (67%). Los resultados revelan una fuerza laboral global
en constante cambio:
● El 82%
afirma que su trabajo tiene sentido (un 2% más que en 2024).
● La
confianza general aumentó al 76% (2 puntos más).
● La
satisfacción laboral descendió al 62% (1 punto menos), lo que pone de
manifiesto la creciente brecha entre las competencias de los trabajadores y su
experiencia en el lugar de trabajo.
● Sólo el
65% se siente seguro en su puesto de trabajo en los próximos seis meses (6
puntos porcentuales menos que el 71%).
● El 49%
declara un estrés diario de moderado a alto, siendo los mandos intermedios los
que declaran los niveles más altos (82%), seguidos de la Generación Z (56%).
