ManpowerGroup invita a jóvenes a participar en encuesta sobre dificultades para encontrar empleo

ManpowerGroup invita a jóvenes a participar en encuesta sobre dificultades para encontrar empleo

Edomex en Línea/Teotihuacán en Línea. Ciudad de México. ManpowerGroup y Junior Achievement América este mes de marzo lanzan el cuestionario sobre la situación laboral de los jóvenes en México y América Latina de la encuesta de "Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes".

La encuesta tiene como objetivo conocer el panorama laboral de los jóvenes mexicanos desde sus propias experiencias, así como de los empleadores en el país. La encuesta se basa en tres grandes cuestionamientos:

●¿Por qué a los jóvenes se les dificulta más encontrar trabajo?

●¿Qué características debe tener el trabajo para que lo acepten los jóvenes?

●¿Qué pueden hacer los jóvenes para encontrar trabajo?

En la primera edición de la encuesta de "Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes" detectó que en México los jóvenes de entre 18 y 29 años ven en la falta de experiencia laboral su mayor obstáculo para ingresar a un empleo.

Otros hallazgos fueron:

●7 de cada 10 jóvenes tienen dificultades para incorporarse al mercado laboral formal, debido a la falta de experiencia y habilidades, como el manejo de un segundo idioma.

●A mayor escolaridad los jóvenes en México tienen mayor dificultad para emplearse, con licenciatura en un 83% de dificultad y 79% posgrado.

●A menor escolaridad las oportunidades laborales para jóvenes se mueven hacia el sector informal.

●Las áreas a las que más aplica la juventud mexicana son: Gestión Administrativa y de Oficina; Recursos Humanos; Manufactura; Representantes de Ventas; Tecnologías de la Información.

●En las regiones del norte, valle y centro de la República Mexicana se encuentran los mayores índices de dificultad de acceso al empleo para los jóvenes con el 84%, 82% y 81% respectivamente.

“En este momento estamos en el proceso de levantamiento de la información en todo México, por lo que necesitamos que los jóvenes entre 18 y 29 años y las personas responsable de la contratación de personal, nos compartan sus experiencias en el acceso al mundo laboral para esta población”, comentó Héctor Marquez Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

Los resultados se darán a conocer durante el verano de este año. Con ellos ManpowerGroup y Junior Achievement América podrán contribuir a resolver la escasez  de oportunidades laborales para los jóvenes de México.

Participa aquí:

Jóvenes México:

Encuesta "Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes" (MÉXICO) - Formularios de Google

Empresas México:

ESCASEZ DE OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS JÓVENES (Empresas) - Formularios de Google

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