Primer Trimestre de 2021, clave
para recuperar empleos
Teotihuacán en Línea-Edomex en Línea. Ciudad de México. En
el primer trimestre del año, históricamente, se realiza el mayor número de
contrataciones laborales, de ahí la importancia de que el gobierno federal se
haya preocupado por escuchar las diferentes voces entorno a la iniciativa sobre
subcontratación, pues ha entendido que el trabajo eventual, en donde hay más de
tres millones de trabajadores, son indispensables para la recuperación
económica.
Aunado a lo anterior, señaló Héctor Márquez Pitol, Director
de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, está el hecho de eliminar
cualquier ambiente de incertidumbre que pueda inhibir la generación de empleo.
“Se requieren generar los menores factores de incertidumbre
para estimular la recuperación laboral y económica. Uno de esos factores que ha
contribuido a recrudecer el panorama laboral es el semáforo rojo, además de las
dudas sobre el contenido de la reforma en materia de subcontratación en México”,
explicó el directivo.
Expuso que “En la nueva legislación debe contener las
restricciones adecuadas para evitar las malas prácticas y poder seguir
generando empleos formales; por lo que es fundamental que se contemple
nuevamente en la reforma el trabajo eventual en el país”, explicó el también
presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
El empleo eventual se apoya en la subcontratación, gracias a
que las empresas en momentos de alta demanda recurren a organizaciones de este ramo
porque encuentran prestaciones y oportunidades que directamente no podrían
brindarle al personal temporal o que incrementarían sus costos
significativamente.
Además, se mantiene la formalidad en el empleo, ya que
permite que las contrataciones se realicen de forma legal y no a través de la
informalidad bajo esquemas evasores fiscales y de responsabilidades sociales
como: pagos por honorarios, en efectivo, asimilados a salarios, de esquemas
mixtos, entre otros, que desprestigian todo este sector.
“El trabajo formal es el único que al corto, mediano, y
largo plazo nos da una estabilidad. Es momento de generar el menor panorama de
incertidumbre para este primer trimestre, ya que en mucho define cuál sería la
tendencia de empleo para todo el 2021. El estar en rojo ya te lleva a números
rojos en número de trabajadores y lo que podemos hacer es reducir los factores
que no sean a causa de la emergencia de salud”, destacó el directivo.
Los trabajos eventuales son una constante de contratación a
lo largo del año, con una temporalidad que puede variar desde un par de días
hasta seis meses, y que si se aprovecha en este momento puede impulsar una
movilidad desde sectores detenidos por los semáforos epidemiológicos a aquellos
más estables o en crecimiento como salud, tecnología y logística.
Para este inicio de año se tiene más de dos mil vacantes de
empleos eventuales en ManpowerGroup, en todos los sectores.
“Requerimos abonar en la generación de trabajo formal tanto
permanente como eventual, combatir a esas personas que han hecho evasión fiscal
y social, y permitir que las condiciones de trabajo en México mejoren, que es
una asignatura que hemos tenido pendiente”, concluyó Héctor Márquez.
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Acerca de ManpowerGroup
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ManpowerGroup fue nombrada una de las “Compañías más admiradas” de Fortune por
el decimoséptimo año y una de las “Compañías más éticas del mundo” por onceavo
año, lo que confirma nuestra posición como la marca más confiable y admirada en
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representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y
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Rico, Nicaragua y República Dominicana)