Empleos eventuales el gran reto
para el cierre del 2021
Edomex en Línea/Teotihuacán en Línea. Ciudad de México. Las
bajas en trabajos eventuales es el reto que deja el 2021 en términos de empleo.
Comparado con las cifras previas a la pandemia, febrero 2020, existe un déficit
de 188 mil 22 empleos temporales formales menos comparado con noviembre de
2021, detectó Manpower.
“Además, a nivel 2021 tenemos un pendiente de recuperación
de 74 mil 271 oportunidades de trabajo temporal, después que en el mes de Julio
se reportó una pérdida histórica de 228 mil 891 trabajos temporales en un solo
mes, por lo que aún estamos a la expectativa de cómo cerrarán los trabajos
eventuales posterior a todos los cambios que se dieron en los esquemas de
contratación y detectar nuevas tendencias”, detalló Héctor Márquez, director de
relaciones institucionales de ManpowerGroup.
De acuerdo con un análisis de Manpower a las cifras del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para agosto solo se crearon dos
mil 904 oportunidades de trabajo eventual, en septiembre otros 47 mil 76; en
octubre 60 mil 532, y en noviembre 44 mil 108, lo que arroja una recuperación
de 154 mil 620 empleos eventuales de los perdidos en julio.
Mientras sectores que concentraron las bajas de trabajadores
eventuales fueron:
●Industria eléctrica y suministro de agua potable con 259
●Agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca con mil
437
●Servicios sociales y comunales con 2 mil 204
Asimismo, en la creación de empleo formal de enero a
noviembre, los trabajos eventuales son los que reportan las pérdidas en esta
recuperación de los empleos perdidos durante la pandemia.
En febrero de 2020, existían 2 millones 960 mil 334
trabajadores temporales, y en noviembre de 2021 los empleados temporales fueron
de 2 millones 772 mil 312 en total.
De la histórica creación de un millón 159 mil 318 trabajos
formales reportados hasta el mes de noviembre, un millón 165 mil 30 fueron
puestos permanentes pero se perdieron 5 mil 712 puestos eventuales.
“Es importante seguir recalcando que en la medida que estos
empleos no puedan recuperarse dentro de la formalidad, se alimenta la
posibilidad de que los trabajadores temporales se muevan hacia la informalidad.
A mediano plazo este fenómeno podría permear la creación de empleos formales
post pandemia”, explicó el directivo.
La informalidad es el problema más grande del empleo
mexicano, porque históricamente ha sido el único sector que ha podido ofrecer
ingresos económicos directos a las personas cuando no existe un plan rápido de
cuidado del empleo formal, sobre todo en tiempos de crisis.
A nivel porcentual, de enero a noviembre 2021 los trabajos
eventuales disminuyeron en un 1.1 por ciento. Para enero de este año los
empleos temporales representaban el 14.3% de los puestos totales, para noviembre
su proporción pasó a 13.2 por ciento.
“Los empleos eventuales son los que han sufrido los primeros
cambios en el panorama laboral a partir de la reforma de subcontratación
entrada en vigor en septiembre de este año. Anteriormente la subcontratación del
personal temporal generaba ahorros para la mayoría de las empresas, esperamos
que los servicios especializados puedan contrarrestar un poco los cambios
drásticos en las bajas de empleo eventuales”, subrayó Héctor Márquez.
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