17% de los trabajadores
subcontratados perdieron su empleo
Edomex en Línea/Teotihuacán en Línea. Ciudad de México. Existen
cerca de 900 mil personas que ya no se encuentran vigentes como trabajadores
formales, lo que significa que hay una pérdida de 17%, como consecuencia de los
cambios en regímenes de contratación promovidos por la reforma en
subcontratación que entró en vigor en abril de este año.
De acuerdo con un análisis de ManpowerGroup
a las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de los 5.2
millones de trabajadores empleados bajo un régimen de outsourcing 4.3 millones
(83%) mantiene su empleo; de estos 2.7 millones con un patrón distinto al
outsourcing y 1.6 millones aún contratados por una empresa de subcontratación.
“La pérdida de oportunidades laborales fue 7 puntos superior
al 10% estimado por la encuesta realizada por la Asociación Mexicana de
Empresas de Capital Humano (AMECH), que equivalia a 460 mil empleos que se
perderían directamente con la prohibición del outsourcing de personal”, detalló
Héctor Márquez, Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.
De los empleados aún contratados por empresas dedicadas a la
subcontratación, ahora de servicios, 1.2 millones se mantienen en la empresa de
subcontratación a la que pertenecían como personal tercerizado y cerca de 400
mil pasaron a otras empresas de subcontratación.
En la nueva dinámica laboral que entró en vigor el 1 de
septiembre, las prestadoras de servicios especializados registradas ante el
Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (Repse), para el inicio de
sus operaciones conservaron el 31% del personal antes subcontratado, de acuerdo
con el análisis de ManpowerGroup.
“En primer momento no vemos un resultado crucial de la
reforma en materia de subcontratación en la creación de empleos formales. Los
datos hasta el primero de septiembre establecen un punto de partida para
calificar a largo plazo el éxito de la reforma porque apenas conocemos cómo se
ha modificando la dinámica del panorama laboral en términos de adaptación a las
nuevas disposiciones en la ley”, subrayó el directivo.
El sector que ha reflejado el mayor impacto de la pandemia y
la reforma en materia de outsourcing es Servicios para empresas, personas y
hogar. De Febrero 2020 a
Agosto 2021 se reporta una pérdida de 451 mil 148 oportunidades laborales en
este sector.
“Principalmente en la subrama de Servicios profesionales y
técnicos, donde se incluyen a las personas contratadas vía outsourcing,
observamos una disminución acumulada a lo largo del año de 223 mil 460
empleos”, explicó Héctor Márquez.
A nivel patronal, para agosto de este año el IMSS reportó un
millón 38 mil 286 patrones, mientras el INEGI registró a dos millones 867 mil
47 patrones.
Mientras a nivel salarial si bien el sueldo promedio es de
12 mil 301 pesos, medido por cuántos salarios mínimos representa, en agosto
llegó a ser de 3.06 salarios mínimos, 0.17 puntos menos en comparación con
febrero de 2020 que representaba 3.23 salarios mínimos pre pandemia y reforma
laboral.
El Director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup
detalló que “Los resultados de la reforma laboral a nivel de empleo se verá
cuando haya nuevas plazas y estén por encima de los niveles que se tenían
previo a la pandemia, hasta el momento hay mayor impacto en por la recuperación
de empleo post cierre de sectores que por la reforma en sí misma”.
****
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup®️ (NYSE: MAN) somos
la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las
organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de
la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita
triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de
clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con
diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia
de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor
sustancial para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y
lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos constantemente por
nuestra diversidad como el mejor lugar para trabajar para la Mujer, la Inclusión,
la Igualdad y la Discapacidad, en 2021 ManpowerGroup fue nombrada una de las
Compañías más éticas del mundo por décimo segundo año, todo esto confirma
nuestra posición como la marca de elección para el talento en demanda.
www.manpowergroup.com
ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica
Actualmente, con 50 años de
servicio en la región México, Caribe y Centroamérica, contamos con más de
250,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos
registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación
en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la
región (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico,
Nicaragua y República Dominicana). Puedes encontrar más información sobre
ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica en la página regional
www.manpowergroup.com.mx